職能一：紀檢監(jiān)察
1. 制定完善紀檢監(jiān)察管理制度，并組織實施；
2. 對公司所屬單位進行紀律巡視檢查，指導所屬單位紀檢監(jiān)察業(yè)務的開展；
3. 對公司生產經營管理中的“三重一大”等工作進行監(jiān)督；
4. 參加管理人員的考評，監(jiān)督管理人員的提拔聘任、先進典型的申報工作；
5. 了解集團所屬部門、控股公司紀檢監(jiān)察工作動態(tài)，收報編發(fā)紀檢監(jiān)察信息；
6. 起草、校對、審核、印發(fā)、報送紀檢有關文件、計劃、總結、決定、決議、工作報告、規(guī)章制度、信息和其他上報下發(fā)的綜合性文字材料；
7. 協助黨委部門開展黨風廉政宣傳教育工作；對黨員、干部作風紀律進行警示教育；
8、建立健全紀檢監(jiān)察檔案。
職能二： 違規(guī)違紀調查
1. 落實違規(guī)違紀調查管理制度；
2. 組織開展重大違規(guī)違紀事件的調查，擬定處理意見并上報；
3. 嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，組織涉及公司人員違規(guī)違紀事件的調查，并組織實施紀律審查；
4. 接待受理來信、來訪、投訴、舉報、申述等工作；
5、完成上級紀檢部門交辦的其他事項。
職能三：效能監(jiān)察
1. 制定完善效能監(jiān)察相關制度；
2. 組織制定效能監(jiān)察年度工作計劃，并組織實施；
3. 對企業(yè)經營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)經營行為、提高企業(yè)管理效能；
4. 監(jiān)督檢查公司各部門及管理人員是否認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)；是否嚴格執(zhí)行公司的管理制度，盡職盡責，勤政高效；是否正確行使職權，科學決策；
5. 針對發(fā)現的行為偏差和管理缺陷，分析存在問題的原因，會同相關部門提出監(jiān)察建議或決定的意見，加強內部管理監(jiān)控，促進公司加強執(zhí)行力，確保公司制度、決定、文件的執(zhí)行、維護指令暢通。
6、根據相關規(guī)定，審查物資采購及招投標程序，并進行招標現場監(jiān)督。
職能四：完成領導安排的其他工作
1. 制定完善紀檢監(jiān)察管理制度，并組織實施；
2. 對公司所屬單位進行紀律巡視檢查，指導所屬單位紀檢監(jiān)察業(yè)務的開展；
3. 對公司生產經營管理中的“三重一大”等工作進行監(jiān)督；
4. 參加管理人員的考評，監(jiān)督管理人員的提拔聘任、先進典型的申報工作；
5. 了解集團所屬部門、控股公司紀檢監(jiān)察工作動態(tài)，收報編發(fā)紀檢監(jiān)察信息；
6. 起草、校對、審核、印發(fā)、報送紀檢有關文件、計劃、總結、決定、決議、工作報告、規(guī)章制度、信息和其他上報下發(fā)的綜合性文字材料；
7. 協助黨委部門開展黨風廉政宣傳教育工作；對黨員、干部作風紀律進行警示教育；
8、建立健全紀檢監(jiān)察檔案。
職能二： 違規(guī)違紀調查
1. 落實違規(guī)違紀調查管理制度；
2. 組織開展重大違規(guī)違紀事件的調查，擬定處理意見并上報；
3. 嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，組織涉及公司人員違規(guī)違紀事件的調查，并組織實施紀律審查；
4. 接待受理來信、來訪、投訴、舉報、申述等工作；
5、完成上級紀檢部門交辦的其他事項。
職能三：效能監(jiān)察
1. 制定完善效能監(jiān)察相關制度；
2. 組織制定效能監(jiān)察年度工作計劃，并組織實施；
3. 對企業(yè)經營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)經營行為、提高企業(yè)管理效能；
4. 監(jiān)督檢查公司各部門及管理人員是否認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)；是否嚴格執(zhí)行公司的管理制度，盡職盡責，勤政高效；是否正確行使職權，科學決策；
5. 針對發(fā)現的行為偏差和管理缺陷，分析存在問題的原因，會同相關部門提出監(jiān)察建議或決定的意見，加強內部管理監(jiān)控，促進公司加強執(zhí)行力，確保公司制度、決定、文件的執(zhí)行、維護指令暢通。
6、根據相關規(guī)定，審查物資采購及招投標程序，并進行招標現場監(jiān)督。
職能四：完成領導安排的其他工作
